我以前不理解为什么面试的时候总爱问一下集合框架的知识，我原本以为，集合框架不算太难的技能，但在我入行第二年的时候，发现了有人竟然不会使用迭代器。

　　我以前经历过一次面试，一位估计有10年开发经验的资深人士问我二分查找的原理，我说了出来，我真的以为数据结构和算法不重要，但谁能想到，在我入行第二年的时候，发现有个小伙子问我，怎么比较三个数的大小，。。。。。

　　我以前在绍兴出差的时候，有个小伙子总爱问我问题，前端，后端，都有，在公司待了三个月吧，竟然连基本的增删改查api都不会用。。。。。

　　还有一位女同事，来公司半年后觉得自己工资低，然后去上海发展了，来公司，刚开始不让她干什么，她觉得自己以前很快就加入项目组了，然而，加入项目组了之后，感觉自己干不来，嫌弃工资太低，。。。。。本来踌躇满志，慢慢地却意志消沉，。。。。。

　　要说为什么有人觉得自己工资低，我感觉很大部分原因是因为自身水平难以为继，提供不了那份工资应该有的水平。